دانلود فایلی با مشخصات دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان

دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان

ارتباط با ما

دانلود


دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان
دانلود فایلی با مشخصات دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان فرمت:WORD تعداد صفحات:15 مقدمه ارزشيابي عملكرد كاركنان تحت عناوين نظام ترفيعات ، تعيين شايستگي و ارزيابي عملكرد و نظاير اينها در اغلب سازمانها و شركتهاي دولتي و خصوصي مطرح است .ارزشيابي ابزار موثري در مديريت منابع انساني است كه با انجام صحيح و منطقي آن ،ضمن آن كه سازمانها با كارايي به اهداف خود مي رسند، منافع كاركنان نيز تامين مي گردد.در جريان ارزشيابي عملكرد، يك مدير، رفتارهاي كاري كاركنان را ازطريق سنجش ومقايسه آنها با معيارهاي ازپيش تنظيم شده ارزيابي مي كند، نتايج حاصله را ثبت مي كند وآنها را به اطلاع كاركنان سازمان مي رساند “رفتار سازماني ، ص 479″. انجام صحيح ودقيق مراحل ارزشيابي امري نسبتا مشكل است زيرا كار ارزشيابي مستلزم نوعي قضاوت و داوري درباره رفتار و عملكرد افراد است ، بنابراين انجام ارزشيابي با كيفيت و روشي كه كمترين آثار سوء را داشته باشد ضرورت دارد. در تعدادي از سازمانها و شركتها امرارزشيابي جنبه ظاهري و تشريفاتي پيدا مي كند و نتايج موردانتظار از آن حاصل نمي شود.بيشتر روشهاي معمول ارزشيابي حالت ذهني و كيفي دارند. همين امر سبب عدم رضايت و ناخرسندي كاركنان مي گردد. در بسياري از موارد مشاهده مي شود بنابه دلايل متعددشخصي و سازماني ، معيارهاي كيفي ارزشيابي به صورت آگاهانه يا ناخودآگاه با تعصب حمايت از كاركنان خاص و انحراف از اهداف ارزشيابي همراه است . اگر كاركنان سازمان به اين نتيجه برسند كه اعطاي ترفيعات و شايستگي و پرداخت پاداشها بر معيارهاي عملكردي استوار نبوده و برمبناي ارزشيابي واقعي صورت نگيرد، اثرات زيانبار و مخربي بر عملكرد آنان خواهد داشت . تاخير ورود، غيبت ، ترك كار و اتلاف منابع ، سالانه مبالغ هنگفتي زيان به سازمانها وارد مي آورد. همچنين عملكرد ضعيف كاركنان ، اثرات منفي وزيانباري بر رهبري و كاركنان سازمان به جاي مي گذارد. به طوري كه امروزه بخش مهمي ازوقت مديران صرف تفكر درباره چگونگي اقدام درمورد افراد كم كار مي شود. با استفاده از نظام صحيح ارزشيابي عملكرد مي توان تاحدودي بر اين مشكلات فائق آمد، سازمان را در تحقق اهداف آن كمك كرد و انگيزه تلاش بيشتر را در كاركنان فراهم ساخت . اهداف ارزيابي عملكرد بدون ترديد انتصابات به جا و متكي بر ضوابط معين و وجود امكانات لازم براي ارتقاو پيشرفت شغلي ، افزايش عملكرد كاركنان را درپي خواهد داشت . اگر ترفيعات به درستي انجام گيرد، قدم موثري در بروز استعدادهاي دروني افراد است . استفاده صحيح از نظام ترفيعات موجب مي شود تا سازمان از توانائيهاي كاركنان خود به بهترين نحو استفاده كندو كاركنان لايق و موفق را از كاركنان نالايق باز شناسد. ازطرف ديگر وجود سيستم ترفيعات مي تواند موجب تشويق عملكردهاي افراد شود. اگر كاركنان متقاعد شوند كه كارايي و عملكرد بالا، آنان را به سمت ارتقا سوق مي دهد، نهايت ذوق و استعداد خود رابروز خواهند داد. لذا عامل موثر نظام ترفيعات مي تواند منتج به كارايي بالاي سازمان وافزايش سطح توليد و تقويت روحيه كاركنان شود.

دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان  درحال پردازش درخواست لطفا منتظر بمانید ... منو تماس با ما پشتیبانی خرید درباره ما صفحه اصلی فروشگاه جامع پروژه , مقاله و تحقیقات دانشجوییدانلود طرح توجيهی توليد ماكارونیدانلود پروژه بررسی فلزات سنگینپروژه بررسی الگوریتم خوشه بندی در ساخت سیستم های توزیع شده امروز جمعه ۱۰ فروردین ۱۴۰۳ اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.ایجاد وب سایت یا فروشگاه حرفه ای رایگان دسته بندی سایت آرشیو محصولات فایلیدانلود پکیج کمیابطرح توجیهیترجمه مقالات علمیبرنامه نویسی , سورس سی شارپرزومهنمونه سوالات آزمون های استخدامینرم افزارنمونه سوال و تمرینگزارش کارآموزیجامعه شناسیدامپزشکیخوشنویسینقاشیموزیکصنایع دستیکارگردانیفیلم نامه نویسیتئاترسینماپرستاریدارو سازیدندان پزشکیزیست شناسیآمارفیزیکریاضیزمین شناسیمهندسی موادمهندسی دریامهندسی محیط زیستمهندسی شیمیمهندسی هوا و فضاپزشکیفناوری نانونقشه کشی و معماریگرافیکصنایعمهندسی مکانیکبرق و الکترونیکعمرانکامپیوترکشاورزی و منابع طبیعیادیان شناسیالاهیاتعلوم ارتباطاتمطالعات زنان (فمنیسم)علوم اجتماعیتربیت بدنی و علوم ورزشیعلوم تربیتیایران شناسیآب و هواشناسی (اقلیم شناسی)جغرافیاروان شناسیحسابداریتاریخ و فرهنگفلسفهمدیریتاقتصادحقوقعلوم سیاسیزبان خارجهزبان و ادبیات فارسی محبوب ترین هادانلود پروژه مدیریت مدرسه با اکسستحقیق در مورد اثر تغييرات نرخ ارز بر صادرات و واردات ايراندانلود پروژه طراحی گیربکس و شفتدانلود پروژه تحلیل سیستم حضور و غیاب برای مهندسی نرم افزاردانلود پروژه رطوبت سنج و دماسنج با سنسور SHTدانلود سورس پروژه دفترچه تلفن به زبان جاوادانلود پروژه وسواسدانلود مقاله آموزش Htmlدانلود مقاله مقایسه کلی کشور ایران با کشور ترکیهدانلود طرح توجيهي بسته بندي اسانس از گياهان داروئي پرفروش ترین هادانلود پروژه مدیریت مدرسه با اکسسدانلود پروژه تحلیل سیستم حضور و غیاب برای مهندسی نرم افزاردانلود طرح توجيهي سورتينگ و بسته بندي ميوهدانلود سورس مدیریت کتابخانه به زبان اکسسدانلود سورس پروژه دفترچه تلفن به زبان جاوادانلود طرح توجیهی تولید روکش صندلیپروژه مسئله آسمان خراش هادانلود پروژه مدیریت خوابگاه دانشجویان با سی شارپدانلود دفترچه تلفن گرافیکی با زبان جاواپروژه مهندسی زلزله (تحلیل ساختمان با پلان نامتقارن به روش استاتیکی معادل؛طیفی و تاریخچه زمانی)پروژه کاملاً کاربردی و مفید طراحی سوله دو دهانه با نرم افزار ETABS و Safe (به همراه نقشه های اجرایی سازه)دانلود پروژه مدیریت کارمندان با جاوا پر فروش ترین های فورکیا دانلود فایل‌های بسته آماده‌چاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما هفته پنجم اسفند ماه 1402 ست کردی و آذری ۶.۸ و ۲.۴ دانلود فایل‌های بسته آماده‌چاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما هفته سوم اسفند ماه 1402 دانلود رایگان کتاب صوتی پرفروش و کمیاب 48 قانون قدرت رابرت گرین دانلود فایل‌های بسته آماده‌چاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما فروردین ماه 1403 دانلود تست اصول و کلیات بیمه دانلود فایل‌های بسته آماده‌چاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما هفته دوم فروردین ماه 1403 اوضاع اجتماعی اقتصادی و فرهنگی ایران در دوران قاجار دانلود فایل‌های بسته آماده‌چاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما هفته دوم اسفند ماه 1402 کارت ویزیت تعویض روغن سازهای خوداجرای کردی ترکی بسیار زیبا کاملل پاورپوینت کامل و جامع با عنوان بررسی کشور لهستان در 46 اسلاید دانلود اسلایدهای تدریس درس ساختار کامپیوتر دکتر موحدین دانشگاه شریف دانلود کتاب Nursing Diagnosis Handbook, 12th Edition Revised Reprint with 2021-2023 NANDA-I® Updates - E-Book, 12th Edition - Original PDF پاورپوینت درس به درس مطالعات سوم ابتدایی (درس 1تا 23) دانلود خلاصه کتاب روانشناسی رشد لورا برک 1و2 pdf+ppt هدیه های آسمان ششم پاورپوینت درس 15 جامعه شناسی دهم (هویت ایرانی(3)) آموزش جی ین تای چی چوان سبک یانگ راهنمای کتاب احتمال، متغیرهای تصادفی و فرآیند های اتفاقی ۸ نکته مهمی که پیش از خرید گیاهان آپارتمانی باید بدانید دانلود فایل روانشناسي فيزيولوژي The Premonition: A Pandemic Story The Basics of Bitcoins and Blockchains: An Introduction to Cryptocurrencies and the Technology that Powers Them Construction Technology - An Illustrated Introduction [buildings, architecture عادت‌های روزانه‌ای که میزان سلامتی و موفقیت شما را تعیین می‌کنند روانشناسی فروش چیست علوم ششم ابتدایی چگونه با فروش در آمازون میلیاردر شویم دانلود بک دراپ تولد تم رنگین کمان-کد 4505 پر بازدید ترین های فورکیا فروش فیلتر بورسی استریکلی فقط 75 هزار تومان کسب درآمد اینترنتی 300000 تومان در خانه در کمتر از 30 دقیقه روش درآمدزایی در خواب (تعجب نکنید! کلیک کنید و بخوانید) ربات همه کاره اینستاگرام کسب و کار اینترنتی با درآمد میلیونی كسب درآمد اينترنتي روزانه حداقل100هزار تومان تضميني کسب درآمد ابدی و بی نهایت 100% واقعی کسب درآمد روزانه حداقل یک میلیون تومان ! کاملا حلال و واقعـی !! مجموعه ی آموزش تعمیر لامپ کم مصرف (از مبتدی تا پیشرفته) افزایش ممبر کانال، گروه و ربات تلگرام به صورت بی نهایت (اد ممبر) دانلود پکیج درآمدزایی 400هزارتومن در 40دقیقه (مخصوص شرایط کرونا) آموزش بازكردن انواع قفل ها بدون كليد(ويژه) کسب و کار اینترنتی در منزل آموزش برنامه نویسی آردوینو دانلود مجموعه آموزشی پایپینگ ( Piping ) و نقشه خوانی + آموزش سه نرم افزار طراحی و تحلیل لوله کشی صنعتی بازگردانی پیامک های حذف شده- ریکاوری پیامک ۱۰۰٪ عملی آموزش رایگان کسب درآمد از سایت الیمپ ترید ( olymp trade ) اموزش ویرایش امضا و پکیج برنامه اندروید و کسب درامد از مارکت های اندرویدی بدون عنوان کد های آماده html و css جهت یادگیری و طراحی سریع دانلود نمونه فاکتور آماده با فرمت ورد - اکسل و عکس آموزش ساخت بازی بدون دانش برنامه نویسی و طراحی سه بعدی مبتدی تا پیشرفته با نرم افزار آموزش كامل تعمير لامپ كم مصرف(اختصاصي) اموزش کسب درامد از اینترنت روزانه ۳میلیون تومان تضمینی و تست شده نسخه خطی اشعار و پیشگویی های شاه نعمت الله ولی نسخه خطی اشعار و پیشگویی های شاه نعمت الله ولی درامدزایی در خواب! (تعجب نکنید! بخوانید) دانلود پاورپوینت فیلتر کالمن بر روی یک سنسور شتاب سنج برای تخمین سه متغیر حالت مدار داخلی واکی تاکی(اموزش ساخت) کتاب افزایش ممبر کانال تلگرام آمار بازدید سایت پیوند هافروشگاه ساز رایگان فروش فایل فورکیا‏امکانات فروشگاه ساز و سایت ساز فورکیافروشگاه مقاله و تحقیق دانشجوییفروشگاه فایل ارزانآمار بازدید بازدید امروز : 83 بازدید دیروز : 212 بازدید کل : 670038  آرشیو محصولات فایلیمدیریتدانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان فرمت:WORD تعداد صفحات:15 مقدمه ارزشيابي عملكرد كاركنان تحت عناوين نظام ترفيعات ، تعيين شايستگي و ارزيابي عملكرد و نظاير اينها در اغلب سازمانها و شركتهاي دولتي و خصوصي مطرح است .ارزشيابي ابزار موثري در مديريت منابع انساني است كه با انجام صحيح و منطقي آن ،ضمن آن كه سازمانها با كارايي به اهداف خود مي رسند، منافع كاركنان نيز تامين مي گردد.در جريان ارزشيابي عملكرد، يك مدير، رفتارهاي كاري كاركنان را ازطريق سنجش ومقايسه آنها با معيارهاي ازپيش تنظيم شده ارزيابي مي كند، نتايج حاصله را ثبت مي كند وآنها را به اطلاع كاركنان سازمان مي رساند “رفتار سازماني ، ص 479″. انجام صحيح ودقيق مراحل ارزشيابي امري نسبتا مشكل است زيرا كار ارزشيابي مستلزم نوعي قضاوت و داوري درباره رفتار و عملكرد افراد است ، بنابراين انجام ارزشيابي با كيفيت و روشي كه كمترين آثار سوء را داشته باشد ضرورت دارد. در تعدادي از سازمانها و شركتها امرارزشيابي جنبه ظاهري و تشريفاتي پيدا مي كند و نتايج موردانتظار از آن حاصل نمي شود.بيشتر روشهاي معمول ارزشيابي حالت ذهني و كيفي دارند. همين امر سبب عدم رضايت و ناخرسندي كاركنان مي گردد. در بسياري از موارد مشاهده مي شود بنابه دلايل متعددشخصي و سازماني ، معيارهاي كيفي ارزشيابي به صورت آگاهانه يا ناخودآگاه با تعصب حمايت از كاركنان خاص و انحراف از اهداف ارزشيابي همراه است . اگر كاركنان سازمان به اين نتيجه برسند كه اعطاي ترفيعات و شايستگي و پرداخت پاداشها بر معيارهاي عملكردي استوار نبوده و برمبناي ارزشيابي واقعي صورت نگيرد، اثرات زيانبار و مخربي بر عملكرد آنان خواهد داشت . تاخير ورود، غيبت ، ترك كار و اتلاف منابع ، سالانه مبالغ هنگفتي زيان به سازمانها وارد مي آورد. همچنين عملكرد ضعيف كاركنان ، اثرات منفي وزيانباري بر رهبري و كاركنان سازمان به جاي مي گذارد. به طوري كه امروزه بخش مهمي ازوقت مديران صرف تفكر درباره چگونگي اقدام درمورد افراد كم كار مي شود. با استفاده از نظام صحيح ارزشيابي عملكرد مي توان تاحدودي بر اين مشكلات فائق آمد، سازمان را در تحقق اهداف آن كمك كرد و انگيزه تلاش بيشتر را در كاركنان فراهم ساخت . اهداف ارزيابي عملكرد بدون ترديد انتصابات به جا و متكي بر ضوابط معين و وجود امكانات لازم براي ارتقاو پيشرفت شغلي ، افزايش عملكرد كاركنان را درپي خواهد داشت . اگر ترفيعات به درستي انجام گيرد، قدم موثري در بروز استعدادهاي دروني افراد است . استفاده صحيح از نظام ترفيعات موجب مي شود تا سازمان از توانائيهاي كاركنان خود به بهترين نحو استفاده كندو كاركنان لايق و موفق را از كاركنان نالايق باز شناسد. ازطرف ديگر وجود سيستم ترفيعات مي تواند موجب تشويق عملكردهاي افراد شود. اگر كاركنان متقاعد شوند كه كارايي و عملكرد بالا، آنان را به سمت ارتقا سوق مي دهد، نهايت ذوق و استعداد خود رابروز خواهند داد. لذا عامل موثر نظام ترفيعات مي تواند منتج به كارايي بالاي سازمان وافزايش سطح توليد و تقويت روحيه كاركنان شود.

مبلغ قابل پرداخت 18,800 تومان توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.نام و نام خانوادگیایمیلموبایلتصویر امنیتی پرداخت توسط بانک سایر بانکها بانک پارسیان بانک ملت پرداخت و دانلود     پشتیبانی خرید برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید   انتشار : ۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۴               تعداد بازدید : 1291 فیسبوکگوگل پلاسلینکدینتویترکلوبفیسنما × Close گزارش تخلف (در صورت وجود مشکل توضیح دهید تا رسیدگی شود) از ارسال گزارشات پی در پی و بدون دلیل جدا خودداری فرمایید.نام و نام خانوادگیایمیلتوضیحاتتصویر امنیتی را وارد نماییدارسال گزارش مطالب تصادفی تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

👇 دیگر دسته بندی ها👇

✅فایل های دیگر✅

علوم انسانی

فنی مهندسی

علوم پایه

پزشکی

هنر

اخبار

محصولات

کسب و کار

سرگرمی

#️⃣ برچسب های فایل دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان

دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان

دانلود دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان

خرید اینترنتی دانلود مقاله نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان

👇🏞 تصاویر 🏞