دانلود فایلی با مشخصات بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز می باشد. روش پژوهش حاضر، تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را كليه کارکنانسازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس استان بوشهرکه شامل 500 نفر مي‌باشند تشکیل می‌دهند. حجم نمونه اين پژوهش برابر با 217 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه انتقال مهارت های مدیریتی با ضریب پایایی 77/ می باشد. نتایج نشان داد مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستاننیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال قدرشناسی به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال قدرشناسی به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت انسانی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال خودباوری به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت انسانی مديران و انتقال خودباوری به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. بین مهارت فنی مديران و انتقال ریسک‌پذیری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. کلید واژه‌ها: مهارت های مدیریتی، زیردستان، جانشین پروری. فهرست فصل ها فصل اول کلیات تحقیق...................................................2 فصل دوم: ادبیات و پیشینه‌ی تحقیق.....................................................12 فصل سوم: روش تحقیق........................................................56 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها.......................................................61 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها............................................................80 پیوست ها............................................................100 منابع و مآخذ...................................................105بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز درحال پردازش درخواست لطفا منتظر بمانید ... منو تماس با ما پشتیبانی خرید درباره ما صفحه اصلی سبد خرید 0 فروشگاه خرید پایان نامه،پروژه ، پاورپوینت و.... با مناسب ترین قیمتاَمنیت در رایانش ابرینظریه بوروکراسی وبر و ارتباط آن با سازمانها و تحلیل پیامدهای مثبت و منفی مدلاستاندارد 35 حسابداریگزارش کارآموزی تراشکاریگزارش کارآموزی تراشکاری امروز سه شنبه ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ دسته بندی سایت آرشیو مطالب سایتاطلاعیهگزارش کار آرشیو محصولات فایلینرم افزارپروژهکامپیوترمقاله حسابداریعمرانداروسازیکتابپایان نامه (علوم سیاسی)تاریخپایان نامهپایان نامه (حسابداری)پایان نامه(علوم اجتماعی)پایان نامه(حقوق)صورت مالیپاورپوینتپروژه آمار دبیرستانپایان نامه روان شناسی و علوم تربیتیپروپوزالنمونه سوالاتسوالات کنکورگزارش کارمعماریطرح کار آفرینیشیمیپایان نامه(مهندسی مکانیک)پایان نامه(تربیت بدنی)پایان نامه(کامپیوتر)پایان نامه(روانشناسی) آرشیو کالا و خدماتپاورپوینتپروپوزالپروژه برچسب های مهمدانلود نمونه سوال رایگان جدید 1402 پرورشی نفت کاربرد نفت خام استخوان غضروف پیوند هافروشگاه ساز رایگان فروش فایل فورکیاامکانات فروشگاه ساز و سایت ساز فورکیافورگیاآمار بازدید بازدید امروز : 9 بازدید دیروز : 37 بازدید کل : 212687 آرشیو محصولات فایلیپایان نامه روان شناسی و علوم تربیتیبررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز می باشد. روش پژوهش حاضر، تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را كليه کارکنانسازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس استان بوشهرکه شامل 500 نفر مي‌باشند تشکیل می‌دهند. حجم نمونه اين پژوهش برابر با 217 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه انتقال مهارت های مدیریتی با ضریب پایایی 77/ می باشد. نتایج نشان داد مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستاننیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال قدرشناسی به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال قدرشناسی به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت انسانی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال خودباوری به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت انسانی مديران و انتقال خودباوری به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. بین مهارت فنی مديران و انتقال ریسک‌پذیری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. کلید واژه‌ها: مهارت های مدیریتی، زیردستان، جانشین پروری. فهرست فصل ها فصل اول کلیات تحقیق...................................................2 فصل دوم: ادبیات و پیشینه‌ی تحقیق.....................................................12 فصل سوم: روش تحقیق........................................................56 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها.......................................................61 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها............................................................80 پیوست ها............................................................100 منابع و مآخذ...................................................105 مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.نام و نام خانوادگیایمیلموبایلتصویر امنیتی پرداخت توسط بانک سایر بانکها بانک پارسیان بانک ملت پرداخت و دانلود پشتیبانی خرید برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۵ تعداد بازدید : 769 فیسبوکگوگل پلاسلینکدینتویترکلوبفیسنما × Close گزارش تخلف (در صورت وجود مشکل توضیح دهید تا رسیدگی شود) از ارسال گزارشات پی در پی و بدون دلیل جدا خودداری فرمایید.نام و نام خانوادگیایمیلتوضیحاتتصویر امنیتی را وارد نماییدارسال گزارش اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.ایجاد وب سایت یا فروشگاه حرفه ای رایگان محبوب ترین هاگزارش کارآموزی معدن مس سونگونآب نمک موجود در نفت خــامگزارش کارآموزی رشته حسابداریپاورپوینت مصالح نوين ساختماني ETFE در طراحي معماري پايدارپرورش ماهي قزل آلا و اصول تغذيه و غذادهي در پرورش ماهي قزل آلاپاورپوینت تست DSCپروپوزال اثرات رقیق‌سازی جیره با استفاده از سطوح مختلف تفاله لیموترش بر هورمون‌های مربوط به رشد، فراسنجه‌های خونی، خصوصیات لاشه و عملکردجوجه‌های گوشتیتاسیسات مکانیکی ساختمانپاورپوینت آرتروز گردن و درمان با ورزشطراحی مجتمع مسکونی با رویکرد افزایش تعاملات اجتماعی در شهر تبریزگزارش کارآموزی تراشکاریگزارش کارآموزی تراشکاری پرفروش ترین هاگزارش کارآموزی معدن مس سونگوناستاندارد 35 حسابداریپاورپوینت آرتروز گردن و درمان با ورزشپاورپوینت تست DSCگزارش کارآموزی شرکت شونیزکتاب مهندسی عوامل انسانی در صنعت و تولید مارتین لاندرپاورپوینت باران مصنوعی و باروری ابرهاپاورپوینت راهنمایی موزه (روشهای گردآوری مجموعه موزه)گزارش کارآموزی رشته حسابداریپاورپوینت باران مصنوعیپروژه آمار افسردگی در یک مدرسهپروژه آماری انتقال خون مطالب تصادفی با ما بروز باشید
بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز
دانلود فایلی با مشخصات بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز می باشد. روش پژوهش حاضر، تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را كليه کارکنانسازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس استان بوشهرکه شامل 500 نفر مي‌باشند تشکیل می‌دهند. حجم نمونه اين پژوهش برابر با 217 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه انتقال مهارت های مدیریتی با ضریب پایایی 77/ می باشد. نتایج نشان داد مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستاننیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال قدرشناسی به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال قدرشناسی به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت انسانی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال خودباوری به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت انسانی مديران و انتقال خودباوری به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. بین مهارت فنی مديران و انتقال ریسک‌پذیری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. کلید واژه‌ها: مهارت های مدیریتی، زیردستان، جانشین پروری. فهرست فصل ها فصل اول کلیات تحقیق...................................................2 فصل دوم: ادبیات و پیشینه‌ی تحقیق.....................................................12 فصل سوم: روش تحقیق........................................................56 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها.......................................................61 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها............................................................80 پیوست ها............................................................100 منابع و مآخذ...................................................105بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز درحال پردازش درخواست لطفا منتظر بمانید ... منو تماس با ما پشتیبانی خرید درباره ما صفحه اصلی سبد خرید 0 فروشگاه خرید پایان نامه،پروژه ، پاورپوینت و.... با مناسب ترین قیمتاَمنیت در رایانش ابرینظریه بوروکراسی وبر و ارتباط آن با سازمانها و تحلیل پیامدهای مثبت و منفی مدلاستاندارد 35 حسابداریگزارش کارآموزی تراشکاریگزارش کارآموزی تراشکاری امروز سه شنبه ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ دسته بندی سایت آرشیو مطالب سایتاطلاعیهگزارش کار آرشیو محصولات فایلینرم افزارپروژهکامپیوترمقاله حسابداریعمرانداروسازیکتابپایان نامه (علوم سیاسی)تاریخپایان نامهپایان نامه (حسابداری)پایان نامه(علوم اجتماعی)پایان نامه(حقوق)صورت مالیپاورپوینتپروژه آمار دبیرستانپایان نامه روان شناسی و علوم تربیتیپروپوزالنمونه سوالاتسوالات کنکورگزارش کارمعماریطرح کار آفرینیشیمیپایان نامه(مهندسی مکانیک)پایان نامه(تربیت بدنی)پایان نامه(کامپیوتر)پایان نامه(روانشناسی) آرشیو کالا و خدماتپاورپوینتپروپوزالپروژه برچسب های مهمدانلود نمونه سوال رایگان جدید 1402 پرورشی نفت کاربرد نفت خام استخوان غضروف پیوند هافروشگاه ساز رایگان فروش فایل فورکیاامکانات فروشگاه ساز و سایت ساز فورکیافورگیاآمار بازدید بازدید امروز : 9 بازدید دیروز : 37 بازدید کل : 212687 آرشیو محصولات فایلیپایان نامه روان شناسی و علوم تربیتیبررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری در سازمان پتروشیمی تبریز می باشد. روش پژوهش حاضر، تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را كليه کارکنانسازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس استان بوشهرکه شامل 500 نفر مي‌باشند تشکیل می‌دهند. حجم نمونه اين پژوهش برابر با 217 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه انتقال مهارت های مدیریتی با ضریب پایایی 77/ می باشد. نتایج نشان داد مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستاننیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال نوآوری و ابتکار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال قدرشناسی به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال قدرشناسی به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت انسانی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال خودباوری به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت انسانی مديران و انتقال خودباوری به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال تفکر منطقی و آینده‌نگری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. بین مهارت فنی مديران و انتقال ریسک‌پذیری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. مهارت فنی مدیران پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان است. بر اساس این یافته، بین مهارت فنی مديران و انتقال روش تفویض اختیار به زیردستان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. مهارت‌های سه‌گانه مديران (فنی، انسانی، ادراکی)، پیش‌بینی کننده‌ی معنی دار انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان نیست. به عبارت دیگر، بین مهارت‌های سه‌گانه مديران و انتقال رعایت قوانین اداری به زیردستان رابطه معنی دار وجود ندارد. کلید واژه‌ها: مهارت های مدیریتی، زیردستان، جانشین پروری. فهرست فصل ها فصل اول کلیات تحقیق...................................................2 فصل دوم: ادبیات و پیشینه‌ی تحقیق.....................................................12 فصل سوم: روش تحقیق........................................................56 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها.......................................................61 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها............................................................80 پیوست ها............................................................100 منابع و مآخذ...................................................105 مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.نام و نام خانوادگیایمیلموبایلتصویر امنیتی پرداخت توسط بانک سایر بانکها بانک پارسیان بانک ملت پرداخت و دانلود پشتیبانی خرید برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید انتشار : ۱۱ اسفند ۱۳۹۵ تعداد بازدید : 769 فیسبوکگوگل پلاسلینکدینتویترکلوبفیسنما × Close گزارش تخلف (در صورت وجود مشکل توضیح دهید تا رسیدگی شود) از ارسال گزارشات پی در پی و بدون دلیل جدا خودداری فرمایید.نام و نام خانوادگیایمیلتوضیحاتتصویر امنیتی را وارد نماییدارسال گزارش اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.ایجاد وب سایت یا فروشگاه حرفه ای رایگان محبوب ترین هاگزارش کارآموزی معدن مس سونگونآب نمک موجود در نفت خــامگزارش کارآموزی رشته حسابداریپاورپوینت مصالح نوين ساختماني ETFE در طراحي معماري پايدارپرورش ماهي قزل آلا و اصول تغذيه و غذادهي در پرورش ماهي قزل آلاپاورپوینت تست DSCپروپوزال اثرات رقیق‌سازی جیره با استفاده از سطوح مختلف تفاله لیموترش بر هورمون‌های مربوط به رشد، فراسنجه‌های خونی، خصوصیات لاشه و عملکردجوجه‌های گوشتیتاسیسات مکانیکی ساختمانپاورپوینت آرتروز گردن و درمان با ورزشطراحی مجتمع مسکونی با رویکرد افزایش تعاملات اجتماعی در شهر تبریزگزارش کارآموزی تراشکاریگزارش کارآموزی تراشکاری پرفروش ترین هاگزارش کارآموزی معدن مس سونگوناستاندارد 35 حسابداریپاورپوینت آرتروز گردن و درمان با ورزشپاورپوینت تست DSCگزارش کارآموزی شرکت شونیزکتاب مهندسی عوامل انسانی در صنعت و تولید مارتین لاندرپاورپوینت باران مصنوعی و باروری ابرهاپاورپوینت راهنمایی موزه (روشهای گردآوری مجموعه موزه)گزارش کارآموزی رشته حسابداریپاورپوینت باران مصنوعیپروژه آمار افسردگی در یک مدرسهپروژه آماری انتقال خون مطالب تصادفی با ما بروز باشید